Las empresas de hoy se encuentran frente a un reto clave: asumir que la comunicación interna que venían realizando ya no se adapta a los hábitos de consumo de información de sus empleados y así evolucionar con vistas a enganchar a este nuevo “Empleado Social”.

La nueva comunicación interna pasa de ser información corporativa a generar una verdadera conversación 360º dentro de la organización, impulsando el Social Business, asumiendo que el colaborador se encuentra en el centro y aprovechando así su talento y sus ganas de participar como creador de valor.