Artículos

Construir una cultura de confianza para mejorar la productividad

  • Jueves, 2 de Mayo del 2019 Pere Rosales Inusual

    De acuerdo el neuroeconomista Paul J. Zak, la confianza es un mecanismo humano que nos ayuda a reducir enfrentamientos y roces, motivando la cooperación con nuestros iguales. Esta confianza actúa como un lubricante social que suaviza las fricciones entre las personas y promueve el trabajo en equipo, haciéndolo más fácil y eficiente.

    La confianza en la organización, en sus proyectos y en las personas que la componen, incide directamente en la voluntad de los empleados de ir más allá de sus funciones. Y si estos empleados se sienten cómodos formando parte del equipo, trabajando en sintonía en un ambiente de cooperación bajo el paraguas de la confianza, los niveles de productividad e innovación aumentan.