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Personas en empresas 5.0

  • Jueves, 7 de Marzo del 2019 Gina Aran ESADE Blogs

    Sostenibilidad, medio ambiente, diversidad cultural, igualdad de género, nuevas formas de entender el trabajo y la conciliación personal: la empresa 5.0 prima la cooperación versus el individualismo en la gestión. A la automatización y la robotización, la industria 4.0, se le añade esa parte de humanización y entorno para dar paso al 5.0. 

    En este artículo se describen los distintos focos en los que ahora la empresa debe centrarse para retener el talento y para ser competitiva. Y aquí entran los nuevos formatos de liderazgo basados en motivar y conducir a los equipos. Y esto va más allá de vincular entornos de trabajo atractivos. Se trata de incidir en generar un relacional de valor entre los equipos y con los ecosistemas internos y externos a la empresa.