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El rol directivo en el desarrollo de las personas

  • Jueves, 24 de Enero del 2019 Manel Muntada, experto en gestión del Conocimiento Fundació Factor Humà

    El rol del directivo en el desarrollo de personas debe alejarse del papel de formador dando clases y, para lograrlo, debe muscular la capacidad de autocrítica y de evaluación, cultivar el talento de las personas e integrar el proyecto de cada persona en el sueño colectivo. Además, el ejercicio de sus funciones debería incluir aspectos como conectar a las personas con los recursos de aprendizaje que existen en el entorno, entre otros. 

    ¿Cuál es el papel de alguien con responsabilidad sobre equipos y personas en la organización? ¿Qué justifica su posición en la estructura de la organización entre el equipo y el nivel que está por encima de él o ella? ¿Qué valor aporta y a quién?