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El teletrabajo

  • Miércoles, 9 de Septiembre del 2020 Claudia Canals - Oriol Carreras Caixabank Research

    Los beneficios del teletrabajo solo se pueden obtener cuando los trabajadores pueden elegir si trabajar de forma remota, así como garantizar un espacio para ese trabajo u otros espacios.

    En este artículo se hace referencia a estudios realizados sobre una temática que, finalmente, está para quedarse. Puede incidir positivamente en la productividad. En el caso de España, hay un 33% de empleados que potencialmente podrían teletrabajar, con un aumento posible de su productividad.

    A su vez, en general, el contacto remoto constante puede fomentar un clima de confianza -al 'acceder' a espacios privados si se está, por ejemplo, en casa- o activar el compartir conocimiento. Es evidente que todo ello no está exento de problemáticas. La principal es que aún hay cierto 'estigma' con él al asociar el tiempo que se está en una oficina con el compromiso del trabajador hacia la empresa. Pero, precisamente, los efectos de la pandemia han demostrado que se puede teletrabajar en muchos ámbitos que no se habían considerado.