Estudios de conocimiento

La gestión reputacional del talento

  • Jueves, 16 de Julio del 2009 Ricardo Gómez Díez Responsable del Área de Talento Villafañe & Asociados Consultores

    En estos momentos de cambio e incertidumbre, los directivos buscan nuevas bases sobre las que descansará el modelo renovado de la gestión empresarial. Este esquema debe estar sustentado sobre el talento, la reputación y la gestión de los intangibles. Ricardo Gómez Díez analiza en este cuaderno la importancia del talento y las personas en las organizaciones y desvela algunas de las claves de de la gestión de los Recursos Humanos.